我市创新劳动争议调解模式构建和谐劳动关系

针对新时期劳动争议处理工作的形势和特点，我市劳动仲裁院积极拓展工作思路，创新工作举措，充分发挥基层劳动争议调解组织的作用，及时预防和化解劳资纠纷。自今年3月15日起，在全市22个乡镇（街道）设立劳动争议专职调解员，对案情相对简单、标的额小的劳动争议案件，提前将调解建议书、工作联系单送达给劳动争议双方及所属乡镇（街道）劳动争议调解组织，力争将矛盾化解在基层萌芽状态，提高案件调解率。到5月底，已委托乡镇（街道）调解案件177起，其中46个案子被成功调解，还有不少案子尚在调解之中。该项调解模式的推出，不仅提高了办案效率，而且大大降低了当事人的诉讼成本，及时有效地维护了劳资双方的合法权益，受到劳动者及用人单位的普遍欢迎。（信息来源：仲裁院）